Excellence opérationnelle & Pilotage
Excellence opérationnelle : L’excellence opérationnelle a pour objectif d’améliorer l’efficacité des opérations. Elle agit sur la construction des process, le ...
Un collectif engagé au service de la satisfaction client
Choisir le métier fait pour moi
Excellence opérationnelle : L’excellence opérationnelle a pour objectif d’améliorer l’efficacité des opérations. Elle agit sur la construction des process, le ...
Notre équipe Conformité s’assure du respect des obligations réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux
Au cœur de notre engagement envers la satisfaction de nos clients se trouvent nos services opérations Wealth & Affluent.
En lien avec tous les pôles de l’entreprise, cette équipe est en charge de la communication interne et externe ...
Le service des Ressources Humaines est en charge des missions en lien avec les employés au sein de l'entreprise
Fort de nombreuses expertises, le Secrétariat Général est un collectif pluridisciplinaire garant de la gestion administrative et juridique
Garant de solutions innovantes, notre offre de service évolue continuellement afin de proposer de nouveaux outils
La Finance Métier garantit la maîtrise des engagements pris auprès de nos clients et partenaires
Choisir le métier fait pour moi
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Excellence opérationnelle : L’excellence opérationnelle a pour objectif d’améliorer l’efficacité des opérations. Elle agit sur la construction des process, le ...
Notre équipe Conformité s’assure du respect des obligations réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux
Au cœur de notre engagement envers la satisfaction de nos clients se trouvent nos services opérations Wealth & Affluent.
En lien avec tous les pôles de l’entreprise, cette équipe est en charge de la communication interne et externe ...
Le service des Ressources Humaines est en charge des missions en lien avec les employés au sein de l'entreprise
Fort de nombreuses expertises, le Secrétariat Général est un collectif pluridisciplinaire garant de la gestion administrative et juridique
Garant de solutions innovantes, notre offre de service évolue continuellement afin de proposer de nouveaux outils
La Finance Métier garantit la maîtrise des engagements pris auprès de nos clients et partenaires
Choisir le métier fait pour moi
Filiale d’AXA France, notre structure cultive l’agilité et l’esprit entrepreneurial par son management participatif et horizontal qui prône l’entraide, la bienveillance et un véritable équilibre vie professionnelle, vie personnelle. Avec la forte volonté de s’implanter en région et de rejoindre un territoire dynamique tant sur le plan économique que démographique, AXA Wealth Services s’est établi sur le territoire girondin dès sa création en 2015. Nous sommes à présent presque 300 collaborateurs et nous continuons d’avoir de grandes ambitions de croissance pour les prochaines années…
Excellence opérationnelle : L’excellence opérationnelle a pour objectif d’améliorer l’efficacité des opérations. Elle agit sur la construction des process, le ...
Notre équipe Conformité s’assure du respect des obligations réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux
Au cœur de notre engagement envers la satisfaction de nos clients se trouvent nos services opérations Wealth & Affluent.
En lien avec tous les pôles de l’entreprise, cette équipe est en charge de la communication interne et externe ...
Le service des Ressources Humaines est en charge des missions en lien avec les employés au sein de l'entreprise
Fort de nombreuses expertises, le Secrétariat Général est un collectif pluridisciplinaire garant de la gestion administrative et juridique
Garant de solutions innovantes, notre offre de service évolue continuellement afin de proposer de nouveaux outils
La Finance Métier garantit la maîtrise des engagements pris auprès de nos clients et partenaires
« AXA Wealth Services, c’est une entreprise innovante et pleine d’ambition »
« Au sein de AXA Wealth Services, nos équipes sont très soudées entre elles. »
« Je ne ressens pas, dans mon quotidien au travail, un décalage hiérarchique entre les collaborateurs et les managers «
« Nos responsables et managers prennent en compte les avis et retours de tous les collaborateurs »