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Notre équipe Conformité s’assure du respect des obligations réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux
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Opérations Client
Au cœur de notre engagement envers la satisfaction de nos clients se trouvent nos services opérations Wealth & Affluent.
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En lien avec tous les pôles de l’entreprise, cette équipe est en charge de la communication interne et externe
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Le service des Ressources Humaines est en charge des missions en lien avec les employés au sein de l’entreprise
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Fort de nombreuses expertises, le Secrétariat Général est un collectif pluridisciplinaire garant de la gestion administrative et juridique
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Garant de solutions innovantes, notre offre de service évolue continuellement afin de proposer de nouveaux outils
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La Finance Métier garantit la maîtrise des engagements pris auprès de nos clients et partenaires
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Découvrez nos conseils
Parce qu’il est primordial pour nous que nos équipes se sentent bien au travail, il en est de même pour vous, qui songez à nous rejoindre. Pour que le processus de recrutement soit le plus agréable possible, nos recruteurs partagent avec vous quelques conseils précieux.
Ce qui compte pour nous c’est votre authenticité. Montrez-vous tel que vous êtes et partagez avec nous votre personnalité, ce petit je-ne-sais-quoi qui fait de vous quelqu’un d’unique. Notre équipe a hâte d’en savoir plus sur votre parcours et vos engagements.
ÉTAPE 1
Envoyez un CV qui vous ressemble
Votre CV ne se limite pas à des mots sur une page, c’est votre opportunité de briller. Lorsque vous postulez chez nous, laissez transparaître qui vous êtes avec un CV qui vous ressemble vraiment.
Exprimez votre identité en choisissant une mise en page professionnelle qui reflète votre style. Votre CV doit capturer votre essence tout en restant pertinent.
Vos expériences racontent votre histoire : Montrez comment chaque étape vous a conduit ici, en mettant en avant ce qui vous distingue.
Soyez Authentique et précis sur vos compétences et vos contributions passées. Les détails authentiques laissent une impression durable. .
Votre CV est bien plus qu’un formulaire. C’est votre chance de vous démarquer
ÉTAPE 2
Réussissez votre entretien téléphonique
Votre candidature a su attirer l’intention de nos recruteurs, bravo ! Vous avec donc rendez-vous pour un entretien téléphonique prochainement
Préparez l’entretien en vous informant sur AXA Wealth Services grâce à notre page Histoire et notre page LinkedIn.
Installez-vous dans un environnement en choisissant un endroit calme et sans distraction pour l’entretien. Assurez-vous que votre connexion téléphonique est stable. Éliminez toute source de bruit potentiel.
Parlez Clairement et Positivement et essayer de sourire pendant que vous parlez, cela se ressent dans votre ton. Évitez les termes négatifs, concentrez-vous sur vos réalisations et vos compétences.
Posez des Questions durant l’entretien, sur le poste, l’équipe et l’entreprise…. Cela montre votre intérêt et votre engagement.
Et surtout, soyez vous-même Restez authentique et naturel. L’entretien téléphonique est l’occasion pour nous de mieux vous connaître.
Montrez votre intérêt, vos compétences et votre personnalité.
ÉTAPE 3
Assurez lors de l’entretien RH !
Félicitations, vous avez été convié à un entretien avec les Ressources Humaines !
Cet entretien est l’opportunité pour vous de démontrer votre motivation à rejoindre l’aventure AXA Wealth Services
Préparez votre discours en décrivant en détail vos expériences passées, en mettant l’accent sur les compétences et les réalisations qui vous qualifient pour le poste.Exprimez Votre Motivation en expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre AXA Wealth Services. Partagez par des éléments clés de votre parcours comment votre expérience et vos objectifs s’alignent avec notre vision.
Soyez Concis et Organisé. Communiquez de manière claire et concise. Structurez vos réponses de manière organisée. Restez concentré sur les points clés.
ÉTAPE 4
Transformez l’essai lors de l’entretien avec votre futur manager
Bravo ! vous avez réussi votre entretien avec l’équipe RH. C’est désormais avec votre potentiel futur manager que vous allez avoir l’opportunité d’échanger.
Préparez des questions ciblées en posant des questions stratégiques sur les objectifs, attentes, missions… du poste
Mettez en avant vos compétences en partageant des exemples concrets de vos différentes expériences et en faisant le lien avec les différentes missions de l’offre.
Soyez réactif en vous adaptant au style de votre futur manager. Montrez que vous êtes ouvert à la collaboration et au partage d’idées.
ÉTAPE 5
Rédigez une synthèse écrite
Félicitations ! Vous avez franchi presque toutes les étapes. Il ne vous plus que la rédaction d’une synthèse sur les différents éléments retenus durant les échanges.
Prenez des notes détaillées pendant chaque entretien pour identifier les informations importantes, les compétences essentielles et les aspects culturels de l’entreprise.
Reliez Votre Expérience par des liens entre vos compétences, vos expériences et les besoins que vous avez relevés. Montrez comment vous pouvez contribuer de manière significative au collectif.
Si de nouvelles questions ou réflexions ont surgi, incluez-les dans votre synthèse pour montrer votre capacité à réfléchir en profondeur.
Concluez en exprimant vos remerciements pour les échanges et votre anticipation positive quant à l’étape suivante du processus
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N’hésitez pas à nous glisser votre cv, nous saurons vous orienter